揚子晚報訊(記者 楊娟)隨著2014年南京青奧會落下帷幕,百位服務青奧會的工作人員面臨“二次就業”。昨天上午,“南京青奧組委人才推介會”正式在南京市高層管理人才交流服務中心舉行。採訪中,揚子晚報記者發現,服務賽事練就了一身本領,“青奧人才”頗受用人單位的青睞。
  “提供的這些崗位都是‘量身定做’的。”高層管理人才交流服務中心有關負責人介紹說,青奧組委會成立於2010年5月,其中通過社會公開招聘方式進入組委會工作的有97人,“‘80後’是主體,平均年齡為28歲,碩士以上學位超過30%,擁有經濟、管理、語言類等多元專業背景。”該負責人說,他們外語水平普遍較好,涵蓋英語、法語、德語、西班牙語等多個語種,40%達到專業八級水平,不少人還有海外留學或工作經歷。“這批人才本身學歷就高,再加上經歷青奧會籌辦工作的實際鍛煉,各方面的能力和水平都得到很大的提高。”該負責人表示,早在6月份,人才交流服務中心就和市區相關單位溝通,為這批人才尋求合適的崗位。昨天來的78家單位,主要由省部屬企業、省級以上開發園區、市重點產業集團等組成。
  採訪中,揚子晚報記者遇到了從事賽事保障的李先生,“我在組委會工作了三年多,最大的收穫是溝通和綜合協調能力得到了很大的提高。”他說,自己所在的部門涉及到的服務任務繁多,比如賽事交通、物流、醫療、餐飲等方方面面,幾乎每個部門都要打交道。這次推介會眾多單位提供了大量的招商、行政等方面的崗位,比較適合自己,機會也多。  (原標題:“青奧經歷”給求職者加分)
創作者介紹

radiohead

qk64qkaxun 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()