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　　揚子晚報訊（記者 楊娟）隨著2014年南京青奧會落下帷幕，百位服務青奧會的工作人員面臨“二次就業”。昨天上午，“南京青奧組委人才推介會”正式在南京市高層管理人才交流服務中心舉行。採訪中，揚子晚報記者發現，服務賽事練就了一身本領，“青奧人才”頗受用人單位的青睞。
　　“提供的這些崗位都是‘量身定做’的。”高層管理人才交流服務中心有關負責人介紹說，青奧組委會成立於2010年5月，其中通過社會公開招聘方式進入組委會工作的有97人，“‘80後’是主體，平均年齡為28歲，碩士以上學位超過30%，擁有經濟、管理、語言類等多元專業背景。”該負責人說，他們外語水平普遍較好，涵蓋英語、法語、德語、西班牙語等多個語種，40%達到專業八級水平，不少人還有海外留學或工作經歷。“這批人才本身學歷就高，再加上經歷青奧會籌辦工作的實際鍛煉，各方面的能力和水平都得到很大的提高。”該負責人表示，早在6月份，人才交流服務中心就和市區相關單位溝通，為這批人才尋求合適的崗位。昨天來的78家單位，主要由省部屬企業、省級以上開發園區、市重點產業集團等組成。
　　採訪中，揚子晚報記者遇到了從事賽事保障的李先生，“我在組委會工作了三年多，最大的收穫是溝通和綜合協調能力得到了很大的提高。”他說，自己所在的部門涉及到的服務任務繁多，比如賽事交通、物流、醫療、餐飲等方方面面，幾乎每個部門都要打交道。這次推介會眾多單位提供了大量的招商、行政等方面的崗位，比較適合自己，機會也多。　　（原標題：“青奧經歷”給求職者加分）